00后职场图鉴：准点下班、拒绝团建、仲裁公司
温州人力资源网则更是详细地将00后们不同的职场观念总结成了三个特性：拒绝无脑服从、不额外吃苦、不再奉行“吃亏是福”的处事原则；拒绝无脑社交、认为在职场中的同事关系应该各司其职、生活中互不干扰；拒绝无效加班，更重效率价值……
一位接触过“00后仲裁公司案例”的律师告诉燃财经，出现职场现象，与现在00后家庭条件良好以及“房子、车子，都太贵，打工那点钱也不够干嘛”、“我干嘛惯着你”的心态有一定的关系，“这些或许都是95后、00后择业观‘刚烈’的主要原因。”
与此同时，上述律师也表示，权利意识的觉醒以及部门企业确实不够规范也直接导致“00后整顿职场”话题愈加引人关注。
本期小酒馆，我们和几位00后职场萌新们聊了聊他们“整顿职场”的那些事儿。他们当中，有人在公司裁员时遇到了不给赔偿金的无良老板，但勇于仲裁老板后成功胜诉；有人或是拒绝低效内耗，不顾领导“特异眼光”准时下班；还有人拒绝了下班时间“强制性”团建的企业商务活动；更有人执行力强到反向“push”老板……
尽管一些00后的职场态度，被部分企业认为是“摆烂”、“躺平”、“娇生惯养”，但在更多的职场人看来，这是员工在努力为自己争取应得的权益，是跨出了80后和90后不敢迈出的勇敢的一步，是职场人自我意识觉醒的开始。
仲裁无良老板，00后无所畏惧
2024-09-14 11:32:58
2024-09-14 11:23:46
2024-09-14 10:48:07
2024-09-14 11:10:47
2024-09-14 10:37:54
2024-09-14 10:23:43
2024-09-14 10:20:55
2024-09-14 10:07:18
2024-09-14 10:03:25
2024-09-14 09:51:24
2024-09-13 17:25:54
2024-09-13 17:21:34
2024-09-13 17:03:11
2024-09-13 16:58:55
2024-09-13 16:48:20
2024-09-13 16:53:07
2024-09-13 16:32:29
2024-09-13 16:17:27
2024-09-13 16:01:17
2024-09-13 15:55:45
2024-09-13 15:35:29
2024-09-13 15:29:26
2024-09-13 15:18:56
2024-09-13 15:00:01
2024-09-13 13:44:49
2024-09-13 14:31:39
2024-09-13 14:22:36
2024-09-13 14:11:14
2024-09-13 13:31:07
2024-09-13 13:19:56